KEPEMIMPINAN

Memimpin adalah :

·         Tindakan mempelopori kegiatan atau pekerjaan

·         Tindakan memberi arahan terhadap kegiatan untuk mencapai tujuan agar efektif dan efisien

Pemimpin harus menggerakan dengan cara :

1.  Mempengaruhi

2. Membimbing     à menyampaikan yang kita tahu

3. Mengarahkan

4. Mengayomi à sehingga orang akan rela bekerjasama

Sedangkan,
Kepemimpinan adalah :

• Kepribadian seseorang  yang mendatangkan keinginan pada orang lain untuk rela mencotohnya
•  Suatu seni, kesanggupan, teknik untuk membuat bawahnya mengikuti dan bersimpati secara rela

Unsur  dalam kepemimpinan :

1.    Unsur  Manusia

2.    Unsur Sarana

3.    Unsur Tujuan

Faktor untuk menjadi Pemimpin yang lebih berhasil :

1.    Kemauan (mau untuk merelakan waktu, pikiran, dan tenaganya demi tujuan)

2.    Keuletan untuk mencapai tujuan (mampu mencari jalan lain, bukan menghindar dari masalah)

3.    Kemampuan untuk mengambil inisiatif baru

4.    Kemampuan bekerjasama dan kemampuan memimpin tim

Tipe Kepemimpinan :

1.    Otoriter (Authori  tarian)

-          Pusat segala kebijakan berasal dari pemimpin

-          Bawahan tidak boleh membantah

v  Kepemimpinan ini boleh dilakukan sesekali saat bawahan sudah tidak dapat diatur

2.    Demokratis (democratic)

-          Saling memberikan kesempatan berbicara pada semuanya sehingga keputusan merupakan keputusan bersama.

-          Tujuan bersama akan dapat dilaksanakan

3.    Pembinaan (coaching)

-          Lebih mengutamakan hubungan inter-personal

4.    Visi (visionary)

-          Memberikan tujuan impian bersama, untuk membentuk perubahan

5.    Kerja sama (affiliate)

-          Mengatasi masalah dalam keadaan susah

6.    Memacu Kemajuan (Pacesetting)

-          Memotivasi tim untuk mencapai sesuatu yang luar biasa dan mengejar ketinggalan

7.    Kepemimpinan Pancasila

-          Ing ngarsa sung tuladha

-          Ing madya mangun karsa

-          Tut wuri handayani

Hal di atas hanyalah sebuah teori kepemimpinan..

          Bisa sebagai bahan pertimbangan ketika kita ingin menjadi pemimpin, baik itu memimpin diri sendiri maupun memimpin orang lain atau keompok,
namun yang jelas, ketika kita ingin dikatakan berhasil dalam kepemimpinan kita. tidak cukup hanya sebuah teori yang selalu dibaca berkali-kali. dibutuhkan kemauan untuk belajar dari pengalaman yang menempa kita.

Semangat Memandu Kakak !!!